Coaching

Herz&Ohr

für Firmenkunden

Nach Zielfestsetzung kontinuierliche Begleitung im Hinblick auf die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Handlungsoptionen.

Themenbeispiele:

  • Ein junger Mitarbeiter/Mitarbeiterin, der/die seit ein paar Jahren für Ihr Unternehmen arbeitet, soll seine/ihre erste Führungsaufgabe übernehmen. Er/Sie ist mit etlichen Kollegen per „Du“, die später von ihm/ihr geführt werden sollen.
  • Ein neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterin fängt bei Ihnen an, der sich möglichst schnell in seiner neuen Aufgabe zurechtfinden soll. Zu seinem Team gehören Kollegen, die sich ebenfalls auf diese Stelle beworben haben, aber bei der Auswahl nicht berücksichtigt wurden.
  • Eines oder mehrere Ihrer Kinder steigen in das Unternehmen ein und sollen erste Projekte / Führungsaufgaben übernehmen.
  • Eine Abteilung Ihres Unternehmens weist einen überdurchschnittlichen Krankenstand auf. Gespräche mit der für diesen Bereich zuständigen Führungskraft haben nichts an der hohen Krankheitsquote geändert.
  • Zahlreiche Mitarbeiter haben sich bei Ihnen in letzter Zeit über eine Führungskraft beschwert, die allerdings fachlich sehr kompetent ist und sie deshalb nicht auf deren Mitarbeit verzichten wollen.
  • Es steht ein schwieriges Change-Projekt in Ihrem Unternehmen an, das auf zahlreiche Widerstände in der Belegschaft stoßen wird. Sie wollen die für die Umsetzung zuständigen Mitarbeiter bei dieser Aufgabe unterstützen.

Auf Anfrage unterbreite ich Ihnen gern ein individuelles Angebot zu einem von Ihnen gewünschten Thema unter Berücksichtigung des Volumens und der Dauer der Beauftragung.

Das erste Informations-/Kennenlerngespräch ist für Sie kostenlos.

für Arbeitnehmer / Selbstständige

Nach Zielfestsetzung kontinuierliche Begleitung im Hinblick auf die erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Handlungsoptionen.

Themenbeispiele:

  • Mein Kollege greift mich seit Wochen an und ich weiß mir nicht zu helfen.
  • Mein Vorgesetzter traut mir nichts zu und macht mich für alle möglichen Fehler verantwortlich.
  • Seit meiner Beförderung distanzieren sich meine früheren Kollegen von mir / mein neues Team begegnet mir mit Misstrauen.
  • Seit der Rückkehr aus meiner Elternzeit finde ich nicht mehr ins Team zurück.

speziell für Solo-Selbstständige:

  • Mein größter Auftraggeber drückt mich seit Monaten im Preis, ich bin aber auf ihn angewiesen.
  • Bei kritischen Rückfragen zu meiner Dienstleistung möchte ich souverän reagieren und selbstbewußt meinen Standpunkt vertreten.

Auf Anfrage unterbreite ich Ihnen gern ein individuelles Angebot zu einem von Ihnen gewünschten Thema unter Berücksichtigung des Volumens und der Dauer der Beauftragung.

Das erste Informations-/Kennenlerngespräch ist für Sie kostenlos.